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Afin de bien clarifier mon point de vue, je dois clarifier deux notions : à savoir , le système et le vide.

grosso modo, le système est notre style de vie (le coté social et économique) globalement c'est un tout.

On distingue plusieurs typologies du vide : professionnel, émotionnel, identitaire, ...généralement, on accuse le vide de nos soucis sociaux, vraie, fausse accusation, et le système dans tout ça ?

Dans ma boite, je gère entre autre la sélection des cadres, lors de plusieurs entretiens, j'ai constaté une chose : outre le besoin financier, le travail sert à combler un vide identitaire et émotionnel, là c'est le rôle du recruteur de poser des questions identitaires afin de dénicher un sentiment refoulé chez le candidat qui peut dans un temps ultérieur nuire au rendement, cependant, c'est du devoir du candidat de faire une pose (un mois, deux....) pour se situer au milieux de cette labyrinthe ''la vie''

même dans la gestion de carrière, avant de clarifier votre bilan de compétence et réaliser un plan d'action, prenez un laps de temps, poser vous des questions identitaire qui vous servent à se situer et surtout prenez votre temps, c'est pas une perte du temps, au contraire c'est un temps gagné.

Le système dans tout ça, entrer dans le système (les besoins obligent et un style de vie imposé) vous rend la possibilité de faire cette mise au point quasiment impossible, c'est pourquoi, c'est capitale et même primordial de consacrer un laps de temps (un vide) pour un auto interrogatoire identitaire et émotionnel et ce avant l’accès au palier supérieur (social ou professionnel).

Ça freine, cette vague d'insouciance inégalitaire et méchante qui se propage de nos jours.

Et c'est la preuve, qu'un vide, qu'un moment d'observation n'est pas néfaste à la personne, mais au contraire, ça l'aide à mieux savourer la vie.

mcm

Le vide et le système